我跟领导有了一个重大分歧

孤独.寂寞.冷 她完全不懂技术。我主管我们这个部门的技术,她是我们部门的VP。但她这次怎么也不听我的建议。她有她的难处,因为她正在承受巨大的压力因为明年有一个大的目标她需要达到。我的大多数建议她都采纳了,而且在CEO和CFO...

还是合同的问题

lxny 上次在这里问了大家合同续不续的问题,非常感谢大家的回复,我记错了,合同7月底到期,但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了,现在我不纠结这事真话还是假话,我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗?保...

看HR的问题很火热, 感觉中国人在职场太委屈 ,再接着聊一下好的

想起来就来转转 这个坛子不能老是讲职场多险恶吧。 要知道职场是我们的24小时的很大一部分, 直接影响我们的精神健康, 不管什么级别,职场上人人平等的, 上两个帖子我惊讶于大家的留言因为我的那个帖子说的很清楚, 一个老板abusi...

问个问题

mm6799 我之前工作的公司比较大。我们组也在扩编。组里招了几个职位比我高的人。为了让他们做高级活,组里的领导让我多承担低级活。 请问这样下去我还要发展前景吗?比如升职。谢谢  

关于工作场所的歧视和HR的反应

努力高兴 我们组里有个瑞典人,强烈反移民那种。最近一直管新冠病毒叫武汉病毒。我听着自然不怎么顺耳,我们组还有一个中国小伙子,就给他发邮件说他这样的说法是racist。今天这个瑞典人跟我抱怨,说中国小伙子harass 他,说他...

原来公司招人,和我原来在公司做的事情一样,我也投了简历,可公司回复说更中意其它人选

蒲公英的梦想555 但目前看到公司又重新招聘这个职位。我想他们第一轮没有合意的人选,也不想要我!<我是女的),请问,这次我还要不要投简历应聘?明知道他们不想要我~  

看下面"和领导有分歧",说说技术骨干容易忽略的几点。

陈默 在城头看到楼下"我和领导有重大分歧"的帖,给楼主写了一些直言。 N久不来职坛了,盖因工作一成不变,没有什么值得分享的。我是小众,是站在技术骨干对面混日子的那种人,在目前公司都工作20年了。也许我...

大家对career coach怎么看?有人有经验吗

继续飘 6月份被雷了,公司被雷了1/3。最近在积极找工作中,看到YouTube上有一些career coach,我问了一个,收费蛮贵的,基本就是8次电话,8000美金,把你包装一下,找出亮点,当然平时可以发邮件。 人家是专业,我也觉得...

我的领导

雪狗2014 我现在的领导人很简单的那种。但是特别micromanage. 我和他一个级别。我做的工作有一部份是从原来岗位继承的。他一点也不了解,但是总是想管管,半懂不懂也要去讲。让我最不爽的是,老是拿我的英语说事。什么做prese...

纯好奇,除了硅谷IT, 什么工作可以跳一次槽涨50%,甚至几倍?

愿君心如旧 看这个帖子有感 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2565145&fid=398

请不要上首页,不要置顶。多谢。enough is enough!

windflower321 今天早晨电话interview,非常好。那个项目是世界首创,我们公司现在也在做,但是是世界第二。他们正需要我这样的。真的觉得这是天赐良机。managing partner 告诉我,7月底或者8月初会开始工作。enough is enough, 我...

听老板讲故事

喜清静 多年前刚毕业进公司的时候,填了一大堆表格,留下无数次签名。感觉像是被一张法律的大网罩住了一样。其中有一个表是问你有什么工作以外的特长,我填了画画儿和养花儿。本以为是公司人性化的一个噱头,填完了也就忘了...

小报告?

momode 今天Manager跟我们Team每个人one on one的时候提出要收集大家对别的组的feedback. manager说别的组也会有一样的要求。 我想是最近几个项目大家做的时候有些意见,比如BA不给力等。现在收到这份email. 请问有经验的朋...

这样的员工你们怎么deal

lookatme.. 手下一姑娘,三个月wfh, 还claim TIL。觉得比较难处理,汇报了我的经理,他也Stunned。 他现在take over,说和她谈,我们已经商量了几次,还和别的经理讨论,说话措辞真是一门大学问 我明确告诉她不行,因为事先...

上班地方几个ABC同事不好搞(不是名校,经历也跟大伙差不多)

healsio2012 感觉出他们有种莫名的优越感, 如何跟他们相处好?